我們公司有專業(yè)的短視頻制作團(tuán)隊(duì)，管理規(guī)范，制度嚴(yán)明。只有這樣，才能讓短視頻的制作更加有保障。在一個(gè)內(nèi)容生產(chǎn)的團(tuán)隊(duì)里，多元的知識(shí)碰撞和學(xué)習(xí)氛圍如果沒有，整個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)失去鮮活的靈魂，怎樣營(yíng)造好一個(gè)短小精悍戰(zhàn)斗力強(qiáng)的短視頻制作團(tuán)隊(duì)氛圍，決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)能走多久和走多遠(yuǎn)。

如何打造團(tuán)隊(duì)里的學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)氛圍，學(xué)習(xí)氛圍的第一要素，就是提升團(tuán)隊(duì)成員的交流感。可以定期舉辦業(yè)務(wù)交流主題分享會(huì)。學(xué)習(xí)每一個(gè)人的優(yōu)秀的工作方法和技能，加快整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)速度。

短視頻團(tuán)隊(duì)的管理制度要區(qū)別開其他的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)要有更高的創(chuàng)作力，這種對(duì)創(chuàng)作力的需求不能用硬性和固定的框架去塑造。它一定是包容的，發(fā)散的，多元的。

我們公司的內(nèi)部管理機(jī)制有獎(jiǎng)懲分明的管理制度，對(duì)于員工的思維有很大的包容性，盡可能地讓每個(gè)成員都感覺到歸屬感，才能讓整個(gè)短視頻制作團(tuán)隊(duì)跟家一樣，有集體的榮譽(yù)感和自豪感，使得所有成員勁往一處擰，心往一處使，加快短視頻制作的速度，提高短視頻制作的質(zhì)量，做到高產(chǎn)高質(zhì)。